近日
，“海印股份任职资格系统建设项目启动会”在广州海印集团29楼会议室隆沉召开。

海印股份的前身始创于1990年
，是广东省百强综合性民营企业
，主交易务遍及贸易物业开发与治理、房地产、酒店及化工等领域。2008年
，海印集团通过资产注入方式成功实现整体上市。

历经24年的发展
，海印股份整体上市之后
，资产规模迅快扩大
，品牌价值不休提升
，治理造度日趋美满
，贸易领域主题商场的开发与治理业务成为行业的领军企业。海印股份在迅快扩张后
，对人能力力、尤其是治理干部的能力提出了更高要求
，在此布景下海印股份与AG一飞冲天携手合作 “任职资格系统建设项目”
，旨在通过本次项目
，对海印股份的现有干部进行全面评估
，相识干部的优势和劣势
，为将来干部任职过程中扬长避短提供理论凭据
；并在此基础上提炼干部的素质身分和任职资格
，为员工规划出职业发展通路和任职资格要求。

启动会上
，海印股份董事长邵建明先生但愿将来的海印股份干部治理能够由先进的步骤论来领导
，预防海印股份用错人或未能阐扬干部的优势。同时
，邵建明先生注定了AG一飞冲天的技术路线
，对项目团队的工作成就充斥等待,并对海印股份的治理层提出高要求,用积极的态度和现尝试动确保项目获得预期成就!

AG一飞冲天治理征询集团常务副总裁、业务创新BU总经理陈浩先生代表项目团队进行了前期调研工作的汇报
，就项主张步骤论、项目运作等做了分享。